Aksios Corporation Oy

Tavoitteet osana tehokkuushakuisuutta

Tehokasta toimintaa edesauttaa tavoitteiden asettaminen. Kun tavoitteet on etukäteen määritetty ja työstetty käyttökelpoiseen kuntoon, ne voivat täyttää tehtävänsä – edesauttaa tehokasta toimintaa.
 
Tehokkuushakuinen tavoitteiden asettaminen edellyttää, että asetamme vähän tavoitteita. Tämä tarkoittaa usein vanhoista tavoista ja tehtävistä luopumista. Kun haluamme jotain uutta, joudumme usein luopumaan jostakin vanhasta. Tällöin mietitään, mitä ei enää haluta tehdä ja mitä ei enää pitäisi tehdä? Vasta sen jälkeen mietitän mitä täytyy ja haluaa tehdä?
 
Tavoitteen saavuttamisen tulee merkitä jotakin. Kun tavoitteita asetetaan vähän, niiden tulee olla tärkeitä. Hyvä kysymys itselleen on: onko tämä todella tärkeä tavoite? Mitä tapahtuu, jos en tee tätä?
 
Pintapuolinen suhtautuminen asioihin tuottaa turhautumisen ja pitkästymisen tunteita. Asioiden kiinnostavuus syntyy vakavasta ja syvällisestä suhtautumisesta asiaan. Tehokkuus- ja perusteellisuushakuisuus tekee asian tekemisestä kiinnostavamman. Kun päättää tehdä jotakin ja sitten tekee sen, se tuottaa sisäistä voimaa ja energisyyttä. Tämä tekemisen voima myös tuottaa hyvän olon tunteita asioiden tekemisestä ja valmiiksi saamisesta.
 
Tehokkuus ja asioiden kimppuun käyminen tuottaa myös tunnetta asioiden sujumisesta. Tämä synnyttää myönteistä onnistumisen kierrettä, mikä edelleen motivoi tehokkaaseen toimintaan.
 
Yhteenveto
 
- Tavoite sisältää tehokkuuden
- Aseta vähän mutta merkittäviä tavoitteita
- Asioiden kiinnostavuus on suorassa suhteessa asiaan suhtautumiseen
- Kun käyt asioiden kimppuun, helpotat asioiden sujumista
 
Kokeile tätä
 
Kiinnitä katseesi tavoitteisiisi. Asetatko vähän vai paljon tavoitteita? Ovatko tavoitteesi merkittäviä? Oletko kiinnostunut asioista? Käytkö asioiden kimppuun?
fiFinnish