Webinars
- A webinar is an event conducted online. After you register, you will receive a reminder about the webinar and participation instructions via email a week before the event. You can participate in our webinars using a computer, tablet, or mobile phone. During live webinars, you have the opportunity to ask questions through the chat and microphone.
Our Commitment
While we are confident that our webinars and online courses will meet your expectations, we understand that there is always a risk involved in trying a new provider. That is why we offer a guarantee for all our webinars and online courses:
If you feel that the webinar or online course has not met your expectations, you can let us know that you do not want to be billed. The matter will then be closed.
Invoicing
- For training days, webinars and online courses, you can also pay by invoice after the event.
Webinaari: Esihenkilötyön parhaita käytäntöjä
Aksios Corporation Oy
Esihenkilötyön parhaiden käytäntöjen valmennuksessa keskitymme ymmärtämään ja kehittämään esihenkilöiden toimintaa.
Aloitamme päivän luomalla ymmärrystä esihenkilöroolin kokonaisuudesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Tämän jälkeen keskitymme ihmisten ja asioiden johtamisen parhaisiin käytänteisiin päivittäisessä esihenkilötyössä.
Käsiteltäviä asioita ovat muun muassa: esihenkilön asema yrityksessä, erilaisia ihmisten johtamisen malleja, ihmisten motivointi, vaikeiden henkilöiden käsittely, johtamisen olemus yrityksessä ja ihmisiin vaikuttaminen.
Viemme oppeja käytäntöön Aksioksen parhaiden käytäntöjen mallilla. Saat kerran viikossa sähköpostitse soveltavan tehtävän esihenkilötaidoista kuuden viikon ajan. Viikon ajan sovellat tehtävää työssäsi ja arvioit onnistumistasi.
KENELLE KOULUTUS SOPII:
Tämä koulutus sopii erityisesti henkilöille, jotka toimivat tai ovat siirtymässä esihenkilötehtäviin. Se on hyödyllinen myös niille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan ja oppia parhaita käytäntöjä ihmisten ja asioiden johtamisessa.
Uudet esihenkilöt: Henkilöt, jotka ovat juuri aloittaneet esihenkilöroolissa ja tarvitsevat tukea ja ohjeistusta.
Kokeneet esihenkilöt: Johtajat, jotka haluavat päivittää ja kehittää taitojaan sekä oppia uusia johtamismalleja.
Tulevat esihenkilöt: Työntekijät, jotka ovat siirtymässä esihenkilötehtäviin ja haluavat valmistautua rooliin etukäteen.
HR-ammattilaiset: Henkilöstöhallinnon työntekijät, jotka haluavat syventää ymmärrystään esihenkilöiden roolista ja haasteista.
Yrityksen johto: Johtoryhmän jäsenet, jotka haluavat parantaa organisaation johtamiskäytäntöjä ja tukea esihenkilöitä tehokkaammin.
KOULUTUSMALLI:
Koulutus toteutetaan webinaarina käyttäen Microsoft Teamsiä. Koulutus alkaa klo 8.45 yhteyksien testaamisella ja päättyy kello 16.00. Lounastauko on kello 12.00 – 12.45.
Pidämme noin 10 minuutin tauot aina tunneittain. Näin osallistujat jaksavat keskittyä opiskeluun.
KOULUTUSPÄIVÄN OHJELMA:
Aamupäivä:
- Tervetuloa ja esittelyt
- Koulutuspäivän tavoitteet ja ohjelma
- Esihenkilöroolin kokonaisuus: Ymmärrys esihenkilön asemasta yrityksessä ja siihen vaikuttavista tekijöistä.
- Ihmisten johtamisen mallit: Erilaisten johtamismallien esittely ja niiden soveltaminen käytännössä.
Iltapäivä:
- Motivointi ja vaikuttaminen: Keinoja motivoida tiimiä ja vaikuttaa positiivisesti työilmapiiriin.
- Vaikeiden henkilöiden käsittely: Strategioita haastavien tilanteiden ja henkilöiden käsittelyyn.
- Johtamisen olemus: Johtamisen perusperiaatteet ja niiden soveltaminen yrityksessä.
Käytännön soveltaminen:
- Soveltavat tehtävät: Saat kerran viikossa sähköpostitse soveltavan tehtävän esihenkilötaidoista kuuden viikon ajan. Viikon ajan sovellat tehtävää työssäsi ja arvioit onnistumistasi.
MATERIAALIT:
- Koulutusmateriaali
- Kuusi viikkoa esihenkilöiden parhaita käytäntöjä sähköpostisarja
490.00 €
Online courses
- Online courses are educational courses delivered over the internet, allowing participants to learn from anywhere at their own pace. Here are some key features of online courses:
Flexibility: You can access course materials and complete assignments at your convenience.
Interactive: Many online courses include videos, quizzes, and discussion forums to enhance learning.
Accessibility: They are often more affordable and accessible than traditional in-person classes. - We also create customized online courses for clients based on their needs.
- See examples of our Finnish online courses. We create online courses in Finnish and English using various eLearning content production tools that enable interactive and engaging courses.
Published online courses for independent study
Published learning videos
| Thumbnail | Name / Find out by clicking | Price | Buy |
|---|---|---|---|
 | Oppimisvideo: Opitaan oppimaan - Ymmärretään oppimista ja itseämme video 1 | 19,95 € | |
 | Oppimisvideo: Opitaan oppimaan - Muistamisen kehittäminen video 2 | 19,95 € | |
 | Oppimisvideo: Opitaan oppimaan - Tekstin tehokas käyttö video 3 | 19,95 € | |
 | Oppimisvideo: Opitaan oppimaan - Vinkkejä vieraankielen opiskeluun video 4 | 9,95 € | |
Excellent training
I participated in sales training. The day was inspiring and I learned new ways to arouse the customer’s interest and close deals.
Thanks. It was a good day.
On the self-management day, I really liked the trainer’s stories. There were also new teachings.
I have to say
I have to say, you are by far the best trainer I have listened to; so far, I have already attended several dozen different training sessions. I think your teaching style is top-notch, the discussions and examples are really enlightening. Not once did time drag on the nearby days.
Rewarding
Rewarding discussions and many perspectives. A good comparison of how others have resolved their issues.
Thank you!
Thank you! I was satisfied with the coaching because I learned new things, and both the coaching materials and the coach facilitated my learning. Thank you very much.
The training had
The training had a lot of examples and exercises!! It was nice and helps me a lot.
Thank you!
Thank you! I was satisfied with the coaching because I learned new things, and both the coaching materials and the coach facilitated my learning. Thank you very much.
It was nice
It was nice that open discussions were held about the things to be learned, creating interaction. The material was very interesting and it inspired me to seek out more information myself, for example about body language. Thank you!
A relaxed
A relaxed and fun atmosphere, interesting topics that you want to seek more information about and that you can largely apply immediately in “normal” life ; )
A brilliantly
A brilliantly rewarding day. Clarity, inspiring. A big THANK YOU to Tommi!
These two days
These two days were interesting and I learned a lot for both my professional and personal life…
It was good
It was good that Tommi met our expectations for the coach, meaning that after the theory, there was always a practical example.
The training
The training (or coaching) you provided, as well as the materials received, are really good and practical in such a way that the message gets through even to a very simple person.
This has
This has perhaps been the best course I’ve been on in a long time, and I’ve gained many tools for my personal development.
The most
The most beautiful sentence I learned in the course was: Remember that friendship is a gift you give to yourself.
Thank you
Thank you once again for your excellent coaching. Many have recalled the session afterwards and praised it as the best experience so far.
Tommi simplified
Tommi simplified things so that they were easy to learn. Additionally, he kept the interest alive all the time. It was a very fun and nice day!
Easily approachable
Easily approachable, pleasant atmosphere. Many breaks. Good! More physical tasks, presenting the object as a company was fun.
A small group
A small group brought a solidifying morning. Knowledge of stress, that it exists. Information about how it can be treated/removed. Good thing.
English 
Finnish