Maanantai 3.3, klo 8.45 - 16.00

Webinaarissa keskitytään pääsääntöisesti työlainsäädäntöön, käsitellen laajasti ja perusteellisesti sen eri osa-alueita, kuten työsopimuslakia sekä esihenkilöiden vastuita ja velvollisuuksia. Lisäksi webinaarissa tarkastellaan käytännön esimerkkejä, jotka auttavat ymmärtämään, miten työlainsäädäntöä sovelletaan arjessa. Webinaari tarjoaa myös mahdollisuuden keskusteluun ja kysymysten esittämiseen, mikä lisää osallistujien ymmärrystä ja valmiuksia toimia esihenkilöinä.

Päivän päätteeksi tarkastelemme Euroopan unionin tietosuoja-asetuksen (GDPR) eri sudenkuoppia ja haasteita, joita organisaatiot voivat kohdata sen noudattamisessa. Keskitymme erityisesti niihin käytännön ongelmiin ja väärinkäsityksiin, jotka voivat johtaa tietosuoja-asetuksen rikkomuksiin. Tämä osio auttaa osallistujia ymmärtämään paremmin tietosuoja-asetuksen vaatimuksia ja varmistamaan, että heidän organisaationsa toimii lainmukaisesti ja tehokkaasti tietosuojan suhteen.

KENELLE KOULUTUS SOPII:

Tämä koulutus sopii erityisesti seuraaville henkilöille:

Esihenkilöt ja tiiminvetäjät: Henkilöt, jotka vastaavat tiimien johtamisesta ja haluavat varmistaa, että he noudattavat työlainsäädäntöä ja tietosuoja-asetuksia oikein.

HR-ammattilaiset: Henkilöstöhallinnon työntekijät, jotka tarvitsevat syvällistä tietoa työlainsäädännöstä ja GDPR:stä tukeakseen organisaation toimintaa.

Yrityksen johto: Johtoryhmän jäsenet ja muut päätöksentekijät, jotka haluavat ymmärtää paremmin lakisääteisiä velvoitteita ja niiden vaikutuksia organisaation toimintaan.

Kaikki, jotka ovat kiinnostuneita työlainsäädännöstä ja tietosuojasta: Henkilöt, jotka haluavat laajentaa osaamistaan ja ymmärrystään näistä tärkeistä aiheista.

KOULUTUSMALLI:

Koulutus toteutetaan webinaarina käyttäen Microsoft Teamsiä. Koulutus alkaa klo 8.45 yhteyksien testaamisella ja päättyy kello 16.00. Lounastauko on kello 12.00 – 12.45.

Pidämme noin 10 minuutin tauot aina tunneittain. Näin osallistujat jaksavat keskittyä opiskeluun.

KOULUTUSPÄIVÄN OHJELMA:

1. Johdanto

• Tervetuloa ja esittelyt
• Koulutuspäivän tavoitteet ja ohjelma

2. Juridiikka on peliä

• Miten juristi ajattelee ja mitä tämä tarkoittaa esihenkilölle?
• Pelaa peliä sen säännöillä

3. Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet

• Työsuhteen alkaminen ja päättyminen
• Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet
• Työterveys ja -turvallisuus – erityisesti työpaikkakiusaaminen

6. Työlainsäädäntö ja työpaikan käytännöt

• Työpaikan säännöt ja ohjeistukset
• Työpaikan tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

7. Työehtosopimukset ja työaikalainsäädäntö lyhyesti

• Työehtosopimukset
• Työaikalainsäädäntö

8. GDPR

• Yleistä
• Sudenkuopat – todettuja rikkeitä

MATERIAALIT:

• Koulutusmateriaali
• Linkit hyödyllisiin resursseihin ja lisätietoon

PALAUTTEITA KOULUTUSPÄIVÄSTÄ:

Kiitos selkeästä kokonaisuudesta ja hyvästä tietopaketista. Oikean elämän esimerkit oli parasta ja opettavaisinta. 4

Hyviä kuvakulmia, kuten henkilökemiat ja jaksaminen. GDPR-rajoitteet (Whatsup, jne.) 5

Tutkinnon tähän mennessä parhaat luennot olleet Tommilla, tapausesimerkit erityisen hyviä ja jää mieleen. 5

Tommille todella iso kiitos kun sai kuivan aiheen todella mielenkiintoiseksi, olisi erimerkkejä kuunnellut vielä toisen saman rupeaman. 5

Juridiikka osio yllätti todella positiivisesti! Selkää, suoraa ja ymmärrettävää. Herätti kiinnostuksen asioihin! 5

”Erittäin hyvä kokonaisuus ja vastasi odotuksia paremmin kuin hyvin! Tyyli esitellä ja kertoa asioista on innostava ja idearikasta. Omat tarinat ja nykyaikainen puhetyyli kertoa asioista.” 😊 5

Todella hyviä esimerkkejä. Huomaa että Tommilla on kokemusta. Ihanan rauhallinen etenemistapa ja hyvin taukoja. Oli parempi kuin oletin. 5

Selkeä ja hyvä koulutus. Tapaus esimerkkien läpikäynti oli erittäin hyvää. 5