TOIMINTATYYLITESTI D.I.S.C

Description

TOIMINTATYYLITESTI D.I.S.C

Henkilökohtainen toimintatyylitesti perustuu William Moulton Marstonin Emotions of Normal People julkaisuun, jossa hän esitteli D.I.S.C. teorian. Myös Eric Bernen teoriat ovat vaikuttaneet D.I.S.C malliin. Henkilökohtainen toimintatyylitesti D.I.S.C ei ole persoonallisuustesti. Persoonallisuus on kehittynyt perimästä ja elämästä aina syntymästä asti. Testi kuvaa suhtautumista ja toimintamalleja erilaisissa tilanteissa.

Ymmärrys luontaisista suhtautumistavoista auttaa meille mahdollisuuden tehdä tietoisia käyttäytymiseen liittyviä valintoja erilaisissa elämäntilanteissa. Eri aikoina elämäämme vaikuttavat eri asiat. Silloin myös erilaiset käyttäytymismallit meissä nousevat esiin. Tämän johdosta tulokset voivat olla erilaisia eri aikoina. Ihmisellä on neljä toimintatyylin ulottuvuutta eli (D) hallitseva, (I) vaikuttava, (S) vakaa, ja (C) tunnollinen.

Henkilökohtainen toimintatyylitesti (D.I.S.C)
– osoittaa meille vahvuutemme erilaisissa tilanteissa
– antaa ymmärrystä omasta potentiaalistamme
– kertoo, miksi jotkut ihmiset voivat ymmärtää meitä väärin
– näkemyksiä miten voimme toimia erilaisissa tilanteessa entistä paremmin

Kun elämässämme kohtaamme tilanteen, jonka koemme olevan haastava ja meille epäsuotuisa, pystymme testin avulla ymmärtämään luontaista käyttäytymismalliamme ja vähentämään tai lisäämään sen voimakkuutta. Näin selviämme erilaisista tilanteista paremmin.

Henkilökohtainen toimintatyylitesti auttaa henkilöitä ymmärtämään omia käyttäytymismalleja sekä luomaan parempaa vuorovaikutusta ihmisten välille. Myös omien vahvuuksien ja kehittämiskohtien analysointiin käytetään toimintatyylitestiä. Testiä käytetään muun muassa oman itsensä kehittämisessä, henkilöiden rekrytointitilanteissa sekä johtamisen välineenä.

D.I.S.C testi on ikään kuin peiliin katsomista. Peilissä saatat nähdä kasvosi piirteitä, mitä et ole aikaisemmin huomannut. Testin kautta voimme samalla tavalla tiedostaa omia ominaisuuksiamme.
Korkeimpien pisteiden käyttäytymismalli kuvaa, miten yleensä toimit. Mikäli sinulla on useamman toimintatyylin pisteet yli 80, käytät näitä useampien tyylien ominaisuuksia. 

Hankkimalla testin saat ohjeet sen tekemiseen. Tehtyäsi testin saat sähköpostiisi tulokset. Voit halutessasi ostaa mentorointiaikaa testin tulosten läpikäymiseen.